在“焊接质量月”中，王英总经理亲自主持成立质量考评委员会，各部门主管担任考评委员，企管科作为本次活动的组织部门，负责“焊接质量月”活动的具体组织实施，加以监督管理，质检科进行焊接质量的检验、记录并建立个人质量档案。活动从质量意识、焊接技能、焊接质量三个方面对铆焊作业人员开展考评。一方面是质量意识；另一方面是焊接技能和焊接质量。从事铆焊作业的全体员工参加了“焊接质量月”活动。经过评比，徐宏和高燕两位同志脱颖而出，成绩优异，被评为“焊接标兵”，受到了公司的表彰。

　　“焊接质量月”活动取得了预期成效。活动激发了铆焊员工的工作热情，产品的焊接质量有明显整体的提高，对完成近日较重的焊接任务有促进作用。同时公司还组织培训和学习，进一步拓宽了员工的知识面，受到铆焊员工的欢迎。